Versenyelőnyhöz juthat, mert vonzó lehet a leendő munkavállalók szemében a gyakoribb fizetés, így könnyebben találhat munkaerőt. Illetve plusz juttatásként erősítheti a kapcsolatát a meglévőkkel, hisz tudni fogják, hogy számíthatnak Önre nem várt anyagi nehézségeik esetén.